Где искать современное «доходное место»?

Все помнят, как герой Анатолия Папанова из разобранной на цитаты «Бриллиантовой руки» произносит в качестве самого страшного проклятия: «Чтоб ты жил на одну зарплату!». Пожалуй, понять эту фразу могли только жители Советского Союза. Ведь во всём цивилизованном мире люди и работают для того, чтобы жить на заработанное. И такая перспектива никого не ужасает. Можно ли «жить хорошо» на честно заработанные «кровные» в современной России?

У КОГО - «ГУСТО», А У КОГО - «ПУСТО»

Статистика, которая, как известно, знает всё, говорит, что по среднему уровню зарплат по экономике (то есть, по так называемому полному кругу предприятий) Сальский район занимает шестое ранговое место среди 43-х муниципальных образований Ростовской области, со средним уровнем зарплат более 19 тыс. рублей. Вполне приличное место.
Но, как говорится, какая бы ни была «средняя» зарплата, в личном кошельке это денег не прибавляет. Поэтому - давайте конкретно: отстаёт от среднерайонной зарплата в таких сферах, как сельское хозяйство (14.610 руб.), обрабатывающие производства (16.233 руб.), культура (13.600 руб.).
Значительно выше среднерайонного и даже среднеобластного доход работающих в таких сферах, как «государственное управление» (24.842 руб.), «финансовая деятельность» (26.260 руб.), транспорт (28.799 руб.), оптовая торговля ( 30.139 руб.).
Причины низких зарплат в каждом случае - свои.
Например, в обрабатывающих производствах цифру уменьшило банкротство «Лимана». «Вышли на конкурсное производство. В дальнейшем, чтобы «вдохнуть жизнь» в предприятие, в него придётся инвестировать, после чего - нанимать сотрудников... Судя по всему, это дело недалёкого будущего. Но пока, в связи с проблемностью такого серьёзного «игрока», наблюдается падение среднего уровня зарплат в данной сфере», - пояснила начальник сектора трудовых отношений администрации района Ирина Пашина.
Ирина Пашина отметила также низкий уровень заработных плат на консервном заводе.
Не дотягивают, пусть буквально несколько процентов, до прошлогоднего уровня зарплаты на таких значимых для экономики района предприятиях, как завод КПО, «Сальсксельмаш», кирпичный завод. Тут надо ещё заметить, что даже стагнация уровня зарплат при явном «дыхании» инфляции означает падение реального уровня жизни людей.
Есть такие предприятия, как, например, сальское подразделение корпорации «Глория джинс», информация о заработной плате на котором вообще является закрытой.
Конечно, очень бы хотелось, чтобы наши зарплаты были на уровне или даже выше среднеобластных. Но заметим, что есть целые отрасли (например, транспорт или связь), где этого нельзя достичь по определению. По той простой причине, что работающие на территории района предприятия этих отраслей являются подразделениями крупных корпораций, и, естественно, в филиале никогда зарплаты не будут выше, чем на головном предприятии.
Примерно такая же ситуация с обрабатывающими производствами, с той разницей, что здесь наши предприятия попадают в одну категорию с такими грандами промышленности области, как металлургические предприятия Таганрога, «Роствертол», «Ростсельмаш»...

КРЕСТЬЯНАМ - НА «ХЛЕБ НАСУЩНЫЙ»...

А вот уровень дохода селян в сельскохозяйственном районе, коим является Сальский, - это предмет постоянной заботы и наибольшего внимания.
На сегодня, к сожалению, даже самые высокие «сельские» зарплаты (а их выплачивают в «Березовском», «Руси» и «Коломийцевском») не дотягивают до среднерайонного уровня, а средний уровень сельских зарплат примерно на 4,5 тысячи ниже среднерайонного.
Справедливости ради заметим, что и по области среднестатистическая зарплата селянина (14.612 руб.) - гораздо ниже, чем среднеобластная по полному кругу предприятий. Кстати, наша «средняя» сельская зарплата практически равна среднеобластной.
Нельзя не отметить сезонные «скачки» в зарплате сельских жителей: начинаются сезонные полевые работы (сев, уборка) - с зарплатой «густо», а заканчиваются сезонные работы - становится «пусто».
«Хотелось бы, чтобы увеличивалась почасовая тарифная ставка, а не «вытягивали» уровень зарплат за счёт сдельных работ», - заметила Ирина Пашина.

ПРИКАЗАНО - ПОВЫСИТЬ...

Теперь о бюджетниках. Один из известных майских указов Владимира Путина предписывает, напомним, что преподаватели вузов, научные сотрудники, врачи должны к 2018 году получать зарплату на уровне 200% от средней по региону, а медицинский персонал, работники культуры, социальные работники, мастера в профучилищах - на уровне 100%.
Что у нас? На 1 октября, сообщили в расчётном центре управления образования, средняя зарплата работников общего образования (проще говоря - учителей) составила 24.805 руб., педагогических работников детских садов - 21.134 руб., учреждений дополнительного образования - 19.534 руб. Средняя заработная плата врача (согласно начислению за август) составила 31.800 руб., среднего медперсонала - 15.600 руб., младшего медперсонала - 10.700 руб. Средняя зарплата работников культуры составила 13.600 руб. В общем, выводы можете сделать сами.
Не забывайте только, что никогда речь не шла о том, чтобы каждому сотруднику бюджетной сферы зарплата была повышена до средней по субъекту.
Контролируются лишь средние показатели, причем не фактические выплаты, а расчетные значения. К тому же не секрет, что многие учителя и врачи работают на полторы-две ставки.

«ОБОГАТИТСЯ» ЛИ КУЛЬТУРА?

Буквально во время нашего разговора в кабинете И.А. Пашиной раздался звонок сотрудницы одного из сельских клубов: задерживают заработную плату. Женщина пожаловалась на тяжёлое материальное положение. Чувствовалось, что она находится в стрессовом состоянии.
«Эта проблема возникла по двум причинам, - пояснила И.А. Пашина. - Во-первых, работников культуры переводят на так называемые «эффективные контракты». Проще говоря, их заработная плата будет напрямую зависеть от качества выполненной работы. Но если для врачей или учителей разработать эти самые «критерии эффективности» не составляет труда, то применительно к работникам культуры - это проблема. Во-вторых, при разработке подзаконных актов для обеспечения реализации указов президента Министерства образования и здравоохранения чётко разделили, какие категории сотрудников относятся к педагогическим и медицинским работникам. В Министерстве культуры этого не сделали. Это привело к тому, что в категорию «работники культуры» попали сотрудники, которые отношения непосредственно к «культуре» не имеют. (С другой стороны, заметим, что совсем обездолили, например, младших воспитателей в детских садах - их зарплата как была, так и осталась на уровне МРОТ). Ну и, не стоит забывать, что финансирование культуры, как известно, отнесено к полномочиям поселений. В сельских поселениях с наполнением бюджета - проблемы. Отсюда и трудности в повышении зарплат, и случающиеся задержки с их выплатами».
 
По теме
Фото: Изображение Midjourney Жители Ростова увидели «кровавую Луну» в небе над городом 27 марта В Ростове небо над городом озарила кровавая Луна, фото необычного явления опубликовали горожане и местные Telegram-каналы.
В Семикаракорске на проспекте Арабского сгорел частный дом Лейла МИРИШОВА На месте ЧП работали две спецмашины и восемь спасателей Фото: Виктор ДРАЧЕВ В Семикаракорске произошел пожар в частном доме.
Фото: 1MI В центре детской хирургии Ростова с пациентами начнет работать робот Фёдор В Ростове в детском областном хирургическом центре будет работать робот, измеряющий давление и уровень сахара в крови,
Фото: УМЧС по КБР Горные спасатели Кабардино-Балкарии помогли туристке из Ростовской области Сотрудники МЧС Кабардино-Балкарии спасли туристку из Ростовской области, которая упала на тропе в ущелье Юсенги,
В Ростове арестовали сектантов, поклонявшихся солнцу и вербовавших военных - Bloknot-Rostov.Ru Тысячи людей съезжаются в Казахстан в поисках лечения Фото: антисекта.рф ; В Ростове Ленинский районный суд арестовал на 2 месяца лидера и трех участников ячейки запрещенной в России экстремистской организации «Алля-Аят».
Bloknot-Rostov.Ru
Отвага и мудрость таланта - Библиотека им. Ф.П. Крюкова К 100-летию со дня рождения Ю.В. Бондарева 15 марта исполнилось 100 лет со дня рождения русского писателя, признанного классика отечественной литературы и основателя жанра лейтенантской прозы Юрия Бондарева .
Библиотека им. Ф.П. Крюкова
Пальмира.jpg - Военно-исторический музей «Первая задача истории— воздержаться от лжи, вторая— не утаивать правды, третья— не давать никакого повода заподозрить себя в пристрастии или в предвзятой враждебности».
Военно-исторический музей